4月24日，由招生就业处具体指导，皇冠集团app就业指导中心承办的皇冠集团app2021届毕业生专场招聘会在成栋楼举行。

经前期梳理学院就业库中学生满意度高的企业以及校友企业名单，学院通过电话、邮件、发送邀请函等形式邀请中建交通建设集团一公司、中国平安人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司、新希望六和股份有限公司、百威（中国）销售有限公司、黑龙江北大仓集团有限公司、江海证券有限公司、兴业证券股份有限公司等共42家用人单位参与此次招聘会。企业来自北京、上海、深圳、广东、山东、黑龙江等9个省份，提供21类就业及部分实习岗位共1524个。本次招聘会共组织120余名毕业生和300余名三年级学生参加，企业共收取简历229份。

学生查看用人单位招聘信息

毕业生与用人单位交流

学院党委书记王洪亮及党委副书记刘刹来到现场，详细了解招聘会前期准备工作，并与用人单位和毕业生深入交流，了解用人单位招聘需求与毕业生求职意向。学院毕业班辅导员全程陪同学生与用人单位对接，参与学生求职全过程，学院三年级辅导员带领学生提前感受就业氛围。

学院领导与用人单位交流招聘情况

与会人员合影

据悉，为做好2021届毕业生就业工作，从本学期开学初，皇冠集团app充分调研、积极筹备、从现实条件出发，整合现有资源，提前布局、坚持问题导向、精准施策，明确2021年就业工作计划与目标，并逐步推进实施。学院始终站在关乎学院人才培养质量、关乎学校就业工作大局和落实“六稳”“六保”任务的高度推进就业工作。成立以党委书记和院长为组长，党委副书记和副院长、全体系主任、辅导员任组员的就业工作领导小组，坚持“五个一”工作制度，即每天辅导员至少与一名未就业学生及家长谈话，每天学院就业中心至少推送一条就业信息，每周学院领导班子及专业教师至少对一名未就业学生进行就业指导，每周召开一次就业工作推进会部署下一步工作任务，每两周就业工作领导小组通报就业工作进展，强化全员、全过程、全方位推进就业工作，确保2021年度就业规模和就业质量稳中有升。

就业工作领导小组例会

在毕业生返校第一周，学院对2021届795名未就业毕业生进行就业情况调查，通过“问卷+面谈”的形式，发放调查问卷795份，召开座谈会和一对一谈话120余次，掌握学生暂未就业原因及就业意向等情况，为下一步重点工作的制定与安排提供数据支撑。毕业班辅导员建立就业工作台账，准确掌握毕业生的就业动态、心理动态、就业意向动态，对不同就业需求的毕业生群体进行分类指导。建立专项微信工作群，针对不同群体推送相关信息。目前共发布就业指导相关推送60余篇，浏览量共计30860，推送就业信息400余条。春季招聘前期，制作毕业生三方协议签约流程讲解视频，累积浏览量1460。

辅导员建立就业工作台账

学院公众号推送就业信息

针对有就业意向学生，学院邀请招生就业处黄月明、李云丹和从事HR工作的相关校友，面向毕业生开展线上及线下专项辅导，目前已完成三期。针对暂无就业意向的学生，辅导员通过电话、微信、QQ、面谈等多种方式，与学生本人及家长反复沟通引导其转变思想观念积极就业，专业教师从专业育人的角度积极开展思想工作，引导无就业意向的学生尽快转变错误的思想认识。

就业指导活动现场

学院注重巩固现有就业库，努力与有合作关系的用人单位建立长期稳定的合作联系，立足学校就业信息网，将涉及我院学生的就业信息归纳梳理后，及时推送给毕业生本人。同时，学院就业中心广泛搜集有质量的就业信息，并有针对性的与相关企业进行深入联系，积极联系校友企业，获取有效就业岗位，组织有就业资源的专业教师提供就业信息。

目前，学院暂无就业意向的学生，已有50余人经过就业指导转变了思想观念积极进行就业。下一阶段，经管学院将重点推动四项工作，一是继续强化学生就业观念转变，引导“懒就业”“慢就业”“不就业”学生积极走入就业市场。二是大力挖掘就业岗位，在此前工作基础上，努力为学生提供针对性更强、质量更高的就业信息，计划在5月初至五月中旬举办线上招聘会，目前已确认参与企业66家。三是努力提供精细化就业服务，对于派遣政策咨询、档案邮寄地址确认、组织关系挂靠等问题提供及时准确的服务，针对就业困难群体提供相关指导，并优先提供匹配岗位。四是就业指导前移，积极邀请企业HR、优秀校友，面向大三学生开展就业观念指导，引导鼓励更多学生积极参与就业，确保2021年就业工作稳步进行，同时为2022年就业工作提前布局奠定基础。