1. 教育状况        

2002.09-2005.06 哈尔滨师范大学  教育经济与管理专业   硕士        

2009.09-2013.06 东北农业大学      农业经济与管理专业   博士        

2. 工作经历        

2005.07—2012.03 东北农业大学人文社会科学学院人力资源管理系教师        

2012.03—2017.07 东北农业大学文法学院人力资源管理系教师          

2017.07—至今      皇冠集团app人力资源管理系教师          

著作论文     

（一）论文        

1.基于模糊综合评价法的企业员工绩效评估,东北农业大学学报,2009 (04)，第一作者         

2.Investment Problems of China Rural Human Capital,Journal of Northeast agricultual University,2011(04),第一作者        

3.以就业为导向的农村劳动培训优化对策分析,人民论坛 2012(07)，第一作者        

4.英美日发达国家农村劳动力转移模式比较及经验借鉴,世界农业,2012(07)第一作者        

5.黑龙江省农村社会保障政策实施现状与对策研究,东北农业大学学报,2012(04),第一作者         

6.我国农村人力资本投资优化对策分析,安徽农业科学,2012(05),第一作者        

7.教师情绪劳动在课堂教学中的影响,神州, 2012(08)第一作者        

8关于在教育集团设立独立董事的理论与实践探讨,教书育人,2004(02),独立作者        

9.马克思主义哲学思想在管理中的应用,理论探讨,2004(06)，独立作者        

10.论高校校形象设计对高校发展的作用,高教研究动态,2009(03),独立作者        

（二）著作        

1.中国农业直接补贴政策研究，著作，黑龙江人民出版社，2011.08,副主编 8 万字        

2.绩效管理案例分析，立项教材，东北农业大学，2009.07，副主编 6 万字        

3.人力资源专业外语，立项教材，东北农业大学，2007.07，副主编 10 万字        

4.新课程改革下的校本管理，著作，黑龙江省地图出版社 2005.08 参编 5 万字        

科研项目        

1.新生代农民工城市适应性研究，黑龙江省自然基金项目（2010）第2名        

2.教师情绪劳动对课堂教学的影响，黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目（2011）第2名         

3.黑龙江省城镇化制度完善研究-基于农村劳动力流动的视角，省社科规划项目（2013）第2名        

4.黑龙江省农业产业化龙头企业战略管理能力及优化策略研究，省社科规划项目（2013）第2名        

5.基于心理契约的新生代农民工市民化机制与管理对策研究，黑龙省博士后基金项目（2011）第3名        

教学工作        

本科生课程：人力资源培训与开发；领导科学；社会经济调查分析        

奖励及其他        

《薪酬管理》校级精品课