1. 教育状况        

1999.9—2003.7   黑龙江大学信息管理学院           信息管理与信息系统专业（本科）        

2003.9—2006.7   黑龙江大学信息管理学院           情报学专业(硕士)        

2008.3—2012.10  哈尔滨工业大学皇冠集团app  管理科学与工程专业(博士)        

2013.5—2017.9   皇冠集团app        农林经济管理专业  博士后研究
2. 工作经历        

2006.7—2009.8  皇冠集团app  助教        

2009.9—2013.8  皇冠集团app  讲师        

2013.9—2020.8  皇冠集团app  副教授        

2020.9至今         皇冠集团app   教授        

2019.3-2020.3   美国阿肯色大学费耶特维尔分校  统计理论与研究方法  访问学者        

著作论文        

（一）论文      

1.合作伙伴特性对乳制品供应链合作关系稳定性的影响——基于质量安全视角的实证研究.农业技术经济，2019年第7期，1/3。    

2.领导积极内隐追随对员工创造力的影响机制研究.科学学与科学技术管理，2020年第10期，1/2。        

3.高校科研团队领导积极内隐追随的维度与量表开发——基于 KAQ 理论的维度构建方法.运筹与管理，2020 年第 8 期，1/1。      

4.基于质量安全的乳制品企业与经销商合作沟通机制形成的演化博弈分析.运筹与管理，2019年第12期，1/1。        

5.基于扎根理论的品牌记忆结构维度的实证研究.技术经济，2020年第8期，1/3。        

6.基于扎根理论的品牌记忆概念及其结构维度探索性研究.商业经济研究，2020年第3期，1/3。        

7.高校科研团队创造力评价指标体系的实证研究.科技管理研究，2019年第10期，1/3。        

8.团队特征对高校科研团队个体创造力影响的跨层次研究.软科学，2016年第9期，1/2。        

9.高校科研团队创造力形成的影响机制研究——以团队知识整合能力为中介.科技管理研究，2014年第19期，1/2。        

10.高校科研团队创造力整合机制研究.科技进步与对策，2013年第17期，1/2。        

11.基于惯例视角的高校科研团队创造力演化博弈分析.科学学与科学技术管理，2012年第8期，1/2。        

12.基于知识图谱的近十年我国科研管理研究领域的知识结构演化研究.研究与发展管理，2011年第3期，1/2。        

13.基于合作博弈视角的高校科研团队成员间的利益分配研究.图书情报工作，2011年第16期，1/2。        

14.企业知识能力的可拓评价研究.图书情报工作，2011年第22期，1/2。        

15.动态环境下企业知识能力的自组织演化分析.图书情报工作，2009年第20期，1/2。        

16.高校科研团队创造力形成的劢力机制及其提升策略研究.黑龙江畜牧兽医，2015年第7期，1/2。        

17.乳制品伤害下的品牌记忆对品牌转换的影响研究.黑龙江畜牧兽医，2016年第6期，1/2。        

18.高校科研团队创造力的可拓评价.技术经济学，2014年第4期，1/2。        

19.奶农与乳制品企业质量控制行为的演化博弈分析.江苏农业科学，2016年第11期，1/2。        

20.高校管理类专业实验课程教学质量可拓评价研究（教学）.实验室研究与探索，2014年第3期，1/2。        

21.基于惯例视角的企业知识能力演化机理研究.黑龙江社会科学，2011年第12期，1/2。        

22.基于碳排放约束视角的牧场适度规模养殖研究———以黑龙江省 156 个规模化奶牛养殖场为例.黑龙江畜牧兽医，2021年第16期，1/3。        

23.The Influence of Leaders’ Positive and Implicit Followership Theory of University Scientific Research Teams on Individual Creativity: the Mediating Effect of Individual Self-Cognition and the Moderating Effect of Proactive Personality. Sustainability，2020年第12期,1/2。        

24.Leader’s Positive and Implicit Followership Theory and Team Creativity in a University Scientific Research Teams. Social Behavior and Personality,2021年第4期，1/4。        

25.Evolutionary Game Analysis on Government Supervision and Dairy Enterprise in the Process of Product Recall in China. International Journal of Information Systems in the Service Sector，2019年第1期，1/2。        

26. How consumer group communication influences brand memory during product injury crises. Frontiers in Psychology,2022年第13期，1/3。        

（二）著作       

1.高校科研团队创造力的形成研究，经济科学出版社，2014，独著，25万字。        

2.基于质量安全的乳制品供应链合作关系稳定性研究，人民出版社，2020，独著，20万字。        

3.管理信息系统，教材，2011年2月，中国农业大学出版社，副主编，5万字/50。        

4.物流管理信息系统，教材，科学出版社，2013年8月，参加编写，5万字/60。        

5.农业与农村经济发展研究，中国农业出版社，2022年8月，参加编写，5万字/53。        

科研项目        

1.主持：2017年1月至2020年12月，国家自然科学基金项目，高校科研团队领导积极内隐追随对个体及团队创造力的跨层次影响机制研究，项目批号：71704020，已结题。        

2.主持：2018年1月-2021年10月，省自然科学基金项目，乳制品伤害危机下的品牌记忆研究：结构维度、影响因素与作用机理，项目批号：QC2017081，已结题。        

3.主持：2018年1月至2020年12月，黑龙江省博士后启动项目，黑龙江省规模化牧场标准化运行机制与提升策略研究，项目批号：LBH-Q17019，已结题。        

4.主持：2019年9月至2020年9月，黑龙江省农业农村改革发展软科学项目，基于碳排放约束下的黑龙江省奶牛养殖生产效率测度及其影响因素研究，已结题。        

5.主持：2018年10月至2021年10月，校学术骨干项目，领导积极内隐追随的结构维度、影响因素及其对员工创造力的作用机制研究，项目编号：18XG29，已结题。        

6.主持：2021年10月至2023年12月，全国农业专业学位研究生教育指导委员会研究课题，农业硕士专业研究生导师胜任力的评价与提升策略研究，项目编号：2021-NYYB-04，在研。        

7.主持：2013年9月-2016年9月，教育部人文社会科学研究项目，高校科研团队创造力的评价与提升策略研究，项目批号：13YJC630166，已结题。        

8.主持：2013年1月至2015年12月，黑龙江省博士后资助项目，黑龙江省乳制品供应链合作关系稳定性研究，项目批号：LBH-Z13048)，已结题。

9.主持：2012年1月至2015年1月，黑龙江省教育科学规划基金项目，“质量工程”背景下高校教学团队创造力的形成与提升策略研究，项目批号:GBD1212020，已结题。        

10.主持：2013年1月至2015年1月，黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目，高校科研团队创造力的形成与提升策略研究，项目批号：12532013，已结题。        

11.主持：2014年1月至2015年12月，黑龙江省科技攻关项目，基于质量安全的黑龙江省乳制品企业与奶农合作效率研究，项目批号：GZ13D104，已结题。        

教学工作        

研究生课程：管理学研究方法论、工商管理学科前沿专题讲座、学术论文写作与学术规范        

本科生课程：管理信息系统、商务谈判、国际商务谈判、技术经济学、办公自动化        

奖励及其他        

（一）所获奖励       

1.黑龙江省社会科学优秀成果奖著作类三等奖，著作《高校科研团队创造力的形成研究》，黑龙江省社会科学联合会，2016 年，1/1。        

2.黑龙江省社会科学优秀成果奖论文类佳作奖，论文《基于合作博弈视角的高校科研团队成员间的利益分配研究》，黑龙江省社会科学联合会，2014 年，1/2。        

3.黑龙江省社会科学优秀成果奖论文类佳作奖，论文《动态环境下企业知识能力的自组织演化分析》，黑龙江省社会科学联合会，2012 年，1/2。

4.黑龙江省社会科学优秀成果奖论文类佳作奖，论文《我国中小企业和高校联合构建竞争情报系统的模式研究》，黑龙江省社会科学联合会，2010 年，1/2。        

5.黑龙江省社会科学优秀成果奖论文类佳作奖，论文《团队特征对高校科研团队个体创造力影响的跨层次研究——以团队知识整合能力为中介变量》，黑龙江省社会科学联合会，2018年，1/2。        

（二）社会活动        

1. 社会职务：                

2. 学术职务：        

黑龙江省管理学学会第二届理事会理事        

中国国外农业经济研究会第一届会员        

3. 荣誉称号和奖励：        

东北农业大学学术骨干