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关于皇冠集团app系主任聘任的通知

发布日期:2014-06-18      浏览次数:285

根据学校文件精神,为了完善本科教学基层组织建设和教学工作责任体系,进一步加强本科专业建设与教学团队建设,切实提升本科教学水平,着力增强基层教学组织活力,结合我院现有专业和系设置情况,经学院研究,决定进行系主任竞选聘任,在此基础上组建教学团队,实现专业、系和教学团队“三位一体”,原则上专业负责人、系主任和教学团队带头人三者合一。

一、系主任任职条件

坚持系、专业、教学团队“三位一体”的原则,系主任担任专业负责人和教学团队带头人,各系部设置系主任1人。

(一)基本条件

1.具备履行职责所需要的政治理论素质和政策水平,贯彻落实科学发展观,坚决拥护并积极贯彻执行党的路线方针政策,对学校的决议、决定以及本单位本部门的工作安排有较强的执行力,有良好的思想道德修养。

2.解放思想,实事求是,与时俱进,讲实话,办实事,求实效,有实绩,反对形式主义。

3.有强烈的事业心和责任感,能以主要精力投入管理工作,有一定的基层管理工作经验,有胜任工作的组织、协调、管理能力和语言、文字表达能力、文化水平和专业知识。

4.正确行使权利,依法办事,勤政廉政,密切联系群众,服务意识强,自觉接受群众的批评和监督。

5.坚持和维护民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

6.身体健康,精力充沛。男同志不超过55周岁,女同志不超过50周岁,时间计算以2013年12月31日为准。

(二)具体条件

1.硕士及以上学历。

2.具有教授职称或具有博士学位的副教授。

3.从事教学工作5年以上。

4.承担本系核心课程,具有丰富教学经验。

5.熟悉本系发展动态,在行业内有一定知名度和影响力。

二、系主任岗位职责

(一)了解本专业的国内外发展动态,熟悉校内外与本系有关的教学资源情况,组织本系教师制定专业、系列课程发展规划。

(二)负责开展专业建设。组织制定本专业人才培养方案,明确人才培养目标,完善实践教学体系,推进专业按类招生,积极参加国家、省、校三级专业建设及人才培养项目。

(三)负责开展课程建设。整合课程体系,精选教学内容,建设课程教学资源,促进课程开放共享,不断修订课程教学大纲,指导学生选课。

(四)负责落实本系教学任务。提出课程任课教师的安排。

(五)负责开展师资队伍建设。组织“新开课、开新课和新教师上课”的试讲和培训,审定课程教学大纲,审阅讲稿、实验实习指导书及考试试题等。

(六)负责开展教学监督检查。组织系内教师间听课,指导本系教师科学组织教学内容,改进教学方法,提高教学效果。

(七)负责开展教育教学改革。开展教学内容改革、教学手段改革、教学方法改革及考试方式改革,解决教学过程中存在的实际问题,提高教学水平,提升教学效果。

(八)负责贯彻和实施学校和学院布置的其他工作。

教务处协同学院对系主任进行考核。

三、系主任的权利

在学院的领导下,系主任享有以下权利:

(一)对教学团队建设经费、专业建设经费等具有使用支配权。

(二)对专业教师引进、师资队伍培训等具有建议权。

(三)系是学院最基层的教学管理岗位,系主任享受专业与团体建设岗位津贴待遇。

四、报名及竞聘事宜

有意竞聘系主任的教师须在6月18日下班前到学院教务科报名,并在学院系主任竞聘大会上作竞聘演讲。演讲时间:6月19日13:30。地点:成栋楼13楼会议室。演讲主要内容:介绍本人的自然情况和任职经历、主要工作业绩以及所竞聘岗位的优势,工作设想、思路和措施。演讲时间为5分钟。请演讲者注意把握时间,超过5分钟将被摇铃终止。

地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区长江路600号

邮编:150030

网址 www.0736maiche.com

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